Organisationen vom Kern her entwickeln.

Unser Profil

Damit sich Teams und Führungskräfte
grossartig entwickeln

Steffen Gross - Trainer

Mich faszinieren Menschen. Denn das Potential einer Firma ist das Potential seiner Leute. Was Menschen prägt, wie sie zusammenarbeiten und sich entwickeln – das ist mein Thema. Teams und Führungskräfte zur Entfaltung zu bringen – das ist mein Beruf. Als Seniortrainer ermutige und befähige ich Menschen in Verantwortung das zu tun, was sie am besten können. Ich brenne für im Kern gesunde Unternehmen, sprich für werteorientierte Organisationen. Diese in ihrem Wachstum authentisch, professionell und integer zu begleiten, gilt meine ganze Leidenschaft.

Steffen's Kompetenz-Themen
  • Führung/Leadership
  • Teams & Collaboration
  • Leitbild- und Kulturentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung 
  • personal Coaching
Arbeitserfahrung

Begleitung, Beratung und Entwicklunge von Konzerne, KMU, Start-ups & corprate Start-ups Erfahrung in verschiedenen Industrien: Software-Entwicklung, Automotive, Produktion und Maschinenbau.

Aus- und Weiterbildungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung:
  • Führung in der digitalen Transformation
    Metaforum, Abano Terme, (I)
  • Hypnosystemisches Coaching, Team- und Organisationsentwicklung
    Dr. med Gunther Schmidt, Metaforum, Abano Terme, (I)
  • Kontaktstudium Personal- und Organisationsentwicklung
    VWA, Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Stuttgart
  • Zertifizierte Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer 
    artop Institut an der Humboldt Universität, Berlin
  • Ausbildung zum Business Consultant 
    xpand Dortmund
  • Zertifizierung zum Trainer für das persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG)
    Persolog, Remchingen, xpand Dortmund
  • Weiterbildung in Transaktionsanalyse
    Psychotherapeutisches Zentrum/fortbildung1.de, Stuttgart
  • Studium der Soz. Päd. / Soz. Arb.
    Hochschule Esslingen a. N.

Arbeitserfahrung

Konzernen, KMU, Start-ups & corprate Start-ups.
Erfahrung in verschiedenen Industrien: Maschinen- und Fahrzeugbau, Transport, Logistik, Dienstleistung, IT, Tourismus, und Non-Profitorganisationen, Software-Entwicklung.

Privat finde ich meinen Ausgleich und meine Kraft im christlichen Glauben und in der Zeit mit meiner Frau und unseren drei Kindern. Beim Laufen, Schwimmen und beim Mitfiebern im Stadion des VfB Stuttgarts wird meine Begeisterung fürs Leben rund.

Der Star ist das Team

gross-training ist Teaming durch eine höchst vertrauensvolle Collaboration.
Unser Squad verbindet synchrone Werten, höchste Qualität und eine klare Ethik.
Das wertvolle matching in starker Diversität ist der Kern unseres Erfolgs.

 

 

Marlin Watling

Marlin Watling steht für Lösungen und Umsetzung. Mit seiner langjährigen Erfahrung hilft er Führungskräften, Situationen zu sondieren und Optionen zu erkennen. Mit Klarheit und Pragmatismus arbeitet Marlin in Gesprächen auf nachhaltige Veränderung hin. 

Marlin's Kompetenz-Themen
  • Veränderung
  • Top Teams
  • Strategie und Innovation
Aus- und Weiterbildungen
  • Dipl.-Psychologie mit Fokus auf Führung und Veränderung,
    Universität Heidelberg

  • Ausbildung zum lösungsorientierten Kurzzeit-Coach, 
    Christoph Schalk, Würzburg
Arbeitserfahrung

in Unternehmen und Non-Profit Bereichen. Erfahrung in verschiedenen Industrien (Software-Entwicklung, Finanzinvestment, Produktion und Supply Chain, Medtech) sowie Beratung von Startups und mittelständischen Unternehmen. Drei eigene Firmengründungen lanciert. 

Langjährige Führungstätigkeit im Personalmanagement bei SAP, Bilfinger, Roche

  • Strategisches Personalmanagement
  • Programme und Begleitung von High Potentials
  • Veränderungen: Restrukturierungen, Globalisierung, Digitalisierung
  • Recruiting von C-Level Positionen
  • Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
Privat

Marlin mag Veränderung, große Pläne und Anpacken. Seine Freizeit verbringt er mit seiner Familie und Freunden in und um Heidelberg. Neben mittelmäßigen Fußballvereinen (Bayer Leverkusen) mag er hochklassige Whiskeys. 

 


Carmen Nagel

Carmen Nagel steht für einen professionellen und wertschätzenden Stil, bei dem der Mensch im Fokus des Handelns steht. Offen und neugierig auf Menschen zugehen, Talente erkennen, fördern und freisetzen, und dabei den Respekt vor den Grenzen anderer zu wahren zeichnet Carmen aus!

Carmen's Kompetenz-Themen
  • Führung/Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung 
  • personal Coaching
Aus- und Weiterbildungen
  • Ausbildung zum systemischen Coach (dvct Zertifizierung),
    ICO-Institut für Coaching und Organisationsberatung, Augsburg 
  • Diplomstudium der Pädagogik, Psychologie und Soziologie,
    Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg
Arbeitserfahrung

in Unternehmen, an Schulen und Hochschulen, bei Non-Profit-Organisationen, und in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Marketing und Vertrieb sowie in den Branchen Dienstleistung, Bildung, Maschinenbau, Automobilindustrie sowie Lebens- und Genussmittel.

Langjährige Führungstätigkeit in der Personalentwicklung der Alfred Kärcher GmbH 

  • Leitung der Aus- und Weiterbildung
  • strategische Neuausrichtung des Personalmarketings
  • Verantwortung für den Bereich Personalmarketing
  • Verantwortung für das Recruiting und die Betreuung von Hochschulstudierenden
  • Einführung und Leitung des Ideenmanagements mit KVP
Privat

Carmen liebt die Natur, ob beim Wandern, Skifahren oder in der leidenschaftlichen und gleichzeitig ehrgeizigen Pflege ihres eigenen Weinbergs. Gemeinsam mit ihrer Familie die Natur erleben schafft ihr Ruhe und Balance.

 

Joachim Böker


Joachim Böker

Jo's Leidenschaft ist es, dabei zu helfen, dieses Geschenk auszupacken, um Persönlichkeiten zu entfalten und Teams zu stärken.
Menschen zu führen erfordert besondere Fähigkeiten, die man im Studium oder in der Ausbildung meist nicht lernt. Durch seine langjährige Erfahrung in lateraler Führung von 400 ehrenamtlichen Mitarbeitern, hat Jo gelernt, dass Vertrauen, ehrliche Überzeugungskraft und ein geschulter Blick für die besonderen Stärken der Mitarbeiter die wesentliche Bausteine für erfolgreiche Führung und nachhaltige Veränderungsprozesse sind.

Joachim´s Kompetenz-Themen
  • Führung und Teamentwicklungen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikation & Rhetorik
  • Theaterpädagogik für Business und Führungskräfte
Arbeitsweise

Zielführend und humorvoll. Herausfordernd und ermutigend. Professionell und fröhlich-wertschätzend.

Aus- und Weiterbildungen:

  • Weiterbildung Kommunikation und Rhetorik
    Mensch und Kommunikation, München
  • Ausbildung zum certified Coach
    CoachNET
  • Interkulturelle Leiterschaft
    Columbia International University (USA und D)
  • Zertifizierung zum Trainer für das persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG)
    Persolog Remchingen, xpand Dortmund
  • Studium der ev Theologie
    IHL Bad Liebenzell & Uni Tübingen
Arbeitserfahrung

In Unternehmen, in Hochschulen, in den Bereichen Aus-und Weiterbildung, in Unternehmen und in Non-Profi-Organisationen und in den Branchen Fahrzeug, Industrie, Maschinenbau.

Privat

Der christliche Glaube ist Orientierung und Inspiration für sein Handeln und Kraftquelle für Jo's Leben. Außerdem mag Jo unpünktliche Gäste, Tatort mit Tukur, kleine Clubkonzerte, VfB Stuttgart, Jever Pils, Filme von Jim Jarmush und Inarritu und spanischen Rotwein. Noch mehr liebt er seine Frau und ihre drei, wunderbare Kindern. Dankbarkeit ist für Jo die einzig logische Reaktion.
 

Samuel Essler

 

Samuel Essler

Samuels intensive Begeisterung ist es dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihre Entwicklungsräume entdecken und ihre beeindruckenden Möglichkeiten und Potenziale entfalten können. Das liebt er, dafür geht er!

Samuel’s Kompetenz-Themen 

  • Teamentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching in verschiedenen Veränderungssituationen
  • Trainings für Azubis und Nachwuchsführungskräfte
  • Angewandte Wissenschaft und Psychologie für die Praxis

Aus- und Weiterbildungen

  • Studium der Psychologie
    Universität Tübingen & Private Hochschule Göttingen
  • Studium der Sozialen Arbeit
    Hochschule RheinMain, Wiesbaden
  • Qualifizierung zum Coach (FH)
    Hochschule RheinMain, Wiesbaden

Arbeitserfahrung

Durch die Arbeit in unterschiedlichsten Feldern wie Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, wissenschaftlicher Lehre und Forschung, therapeutischer Klinik, Schule und Offener Kinder- und Jugendarbeit bringt Samuel Essler vielseitige Kompetenzen für seine Tätigkeit als Trainer und Coach mit. Interdisziplinäres Arbeiten sowie beständige Inspiration sind für sein Arbeiten von großer Bedeutung.

Privat

In Augsburg aufgewachsen wohnt Samuel Essler nach Auslandsaufenthalten in den USA und Ghana sowie dem Studium in Tübingen und Frankfurt a. M. wieder in im schönen Augsburg mit seiner Ehefrau und Tochter. Freie Tage verbringt er beim Wandern, auf Reisen mit der Bahn und vor allem leidenschaftlich gerne mit seiner Familie.